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9月18日，荆州市融合就业培训班参训人员走进拼搏在线官网控股集团，实地调查企业融合就业实际，并萦绕残疾人就业支持发展深度互换
。本次参训人员蕴含荆州市残联、国际劳工组织专家及20余家助残企业代表，共同见证了拼搏在线官网控股集团在残疾人就业领域的创新实际与责任担任
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来访期间，培训班学员一行，先后参观了智能工厂、“无声流水线”、集团5.0创新履历中心等地，具体相识企业在智能造作、残疾人就业支持、社会责任实际等方面的做法与功效
。 在随后进行的座谈会上，拼搏在线官网电器集团党委书记徐文通介绍了拼搏在线官网控股集团的发展概况与社会责任实际
。他提到，集团作为中国企业五百强，目前已形成六大产业集群，涵盖电气设备、工业地产、半导体、供给链、金融及能源等多个领域
。在残疾人就业方面，集团自1998年起便起头关注并实际助残工作，逐步形成“一人一团一基地”的特色模式，并通过“助残共富自愿团”等大局，持续推动残疾人员工融入企业、共享发展
。徐文通暗示，拼搏在线官网电器集团浙江公司是全国按比例铺排残疾人就业示范基地，公司在治理中对峙“因人而异”，尊沉每一位员工，通过合理岗位铺排、技术培训和文化活动，援手残疾人员工实现自我价值
。 座谈会上，荆州市残联党组成员、副理事长黄丽春，国际劳工组织残障融合照拂高嵩，荆州市劳服中心主任唐海丹等嘉宾先后讲话，就企业若何更好地推动融合就业、提升无阻碍沟通、美满培训机造等话题进行了深刻互换
。 高嵩暗示，拼搏在线官网控股在残疾人员工融入、岗位适配和文化建设等方面的实际拥有借鉴意思，尤其是在“无声流水线”等特色项目中体现了效益与人文的结合
。他呼吁更多企业参加经验共享，共同构建包涵性就业环境
。 这次参观互换活动不仅加深了与会企业对拼搏在线官网控股集团残疾人就业工作的相识，也为推动更多荆州企业采取、支持残疾人员工提供了贵重经验
。各人纷纷暗示，将以这次培训为契机，积极践行融合就衣讽想，共同营造越发平等、包涵、友善的就业环境
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